Tecnológico de Estudios Superiores del Oriente del Estado de México

Plan de Estudios IADM

Objetivo General:
Formar profesionales competentes de la creación, dirección e innovación de organizaciones, que enfrente desafíos en un entorno globalizado, con visión emprendedora, ética, humana y de responsabilidad social.

Perfil de egreso:

• Ser un profesional ético, sensible a la diversidad cultural, con la capacidad de gestionar, crear, desarrollar e innovar organizaciones competitivas con una visión de sustentabilidad y responsabilidad social.
• Ser un emprendedor que promueva la transformación económica y social a través de la creación de empresas, identificando las oportunidades de negocios en contextos locales, regionales, nacionales e internacionales.
• Proponer soluciones creativas que generen ventajas competitivas para resolver problemas en las organizaciones, utilizando procedimientos, técnicas y herramientas.
• Actuar como agente de cambio en las organizaciones, en respuesta a las necesidades del entorno.
• Utilizar las tecnologías de la información y comunicación en el ejercicio de su práctica profesional.
• Organizar, integrar y dirigir equipos de trabajo para favorecer el crecimiento de la organización.
• Aplicar habilidades directivas para el logro de los objetivos organizacionales en diferentes contextos.
• Utilizar procesos de comunicación efectivos en las organizaciones y su entorno.
• Interpretar y gestionar los sistemas de calidad y el proceso de mejora continua para las organizaciones.
• Interpretar y aplicar el marco legal vigente, acorde a las necesidades situacionales de la organización.
• Desarrollar y/o dirigir proyectos empresariales utilizando los medios y herramientas de forma multidisciplinaria.
• Diseñar e implementar estrategias para optimizar los procesos organizacionales.
• Tomar decisiones en las operaciones económicas, administrativos y financieros que se generen dentro de la organización, en un marco jurídico/fiscal.
• Prestar servicios de consultoría en su ámbito profesional.
• Generar, promover y dirigir investigación para propiciar el desarrollo del entorno.
• Diseñar y administrar sistemas de logística.
• Identificar y administrar los riesgos financieros de las organizaciones.
• Diseñar, implementar y evaluar los sistemas y modelos administrativos, para la optimización de los recursos que intervienen en la organización, con un enfoque de calidad y competitividad.
• Promover y desarrollar el potencial del capital humano en los diferentes niveles de la organización.
• Aplicar los enfoques modernos de la administración en la solución creativa de los problemas de las organizaciones.